Strony związane z hasłem 'zaskoczenie':

  • Motyle z papieru »

    Agencja reklamowa Flying Advertising ma przyjemność zaprezentować Państwu wyjątkowy upominek marketingowo-reklamowy, który pomoże Twojej firmie: zareklamować produkt Twojej firmy, zawiadomić stałych i potencjalnych klientów, dostawców czy też odbiorców, przedstawić wizerunek firmy w nowy ciekawy sposób. Naszą propozycją jest motyl z wielobarwnymi papierowymi skrzydłami, drucianym korpusem i elastyczną gumką, która pozwala wprawić go w ruch. Nakręcasz go obracając górne skrzydła ok. 40 razy, a następnie umieszczasz wszędzie gdzie sobie życzysz. Idealnie sprawdza się jako dodatek do pism handlowych, listów, kartek okolicznościowych, płyt CD, kaset, broszur, itp. Odbiorca otwiera Państwa przesyłkę - a Twoja reklama wylatuje na odległość kilku metrów trzepocząc skrzydłami jak prawdziwy motyl.

    Data dodania: 11 08 2010 · szczegóły wpisu »

  • Majorka last minute »

    Teraz wróciłem z Majorki i jestem pod tak wielkim wrażeniem, że muszę podzielić się z wami moimi odczuciami. Jeszcze przed podróżą miałem tę wyspę za mekkę imprezowiczów i znacząca większość moich skojarzeń z nią związanych kończyła się na ogromnych technoklubach i pijanej młodzieży. Jakże się myliłem ! Majorka last minute 2012 jak najbardziej ma w swojej ofercie świetne dyskoteki i różnego typu kluby co czyni ją szczególnie ciekawą pod kątem imprezowania, niemniej jednak okazuję się, że dwudziestoczterogodzinna zabawa to jedynie jeden z długiej listy atutów jakie stolica Balearów może nam zaoferować. Spora większość klubóe zlokalizowana jest w pobliżu stolicy wyspy czyli ośrodki miejskie Palma de Majorka, a ponadto przyległych do niej pobliskich miasteczek takich jak Magaluf czy El Arenal. Dużym zaskoczeniem okazało się dla mnie wschodnie wybrzeże Majorki usiane niewielkimi miejscowościami turystycznymi jak przykładowo Cala d'dor. Są to doskonałe miejsca na spokojny odprężenie dla całej rodziny.

    Data dodania: 09 03 2012 · szczegóły wpisu »

  • Assessment Centre »

    Wykazano w badaniach przedstawicieli kadry zarządzającej, że na ogół przeceniają oni siłę intuicji w przekonaniu o swoich wysokich umiejętnościach oceny zdolności i charakteru innych ludzi. Badania pokazują natomiast, że na ogół dokonują trafniejszych ocen dzięki wykorzystaniu bardziej obiektywnych danych[1].
    Kilka lat temu odpowiadałem za rekrutację kandydatów na Dyrektorów Placówek Sprzedaży, w jednym z międzynarodowych koncernów ubezpieczeniowych. Ostatecznymi decydentami w procesie naboru byli Dyrektorzy Regionalni zarządzający sprzedażą Placówek. Większość z nich przeszła długą drogę od sprzedawcy, przez menedżera terenowego, aż po menedżera zarządzającego siecią sprzedaży. Wszyscy, mniej lub bardziej, wierzyli we własną intuicję jako podstawowe źródło oceny.
    Zdarzało się, że w przypadku braku rekomendacji dla kandydata, menedżer rekrutujący poddawał w wątpliwość trafność oceny (np. wyniki badania assessment center lub testu). Oczekiwał dodatkowego spotkania z kandydatem, gdzie mógłby osobiście przekonać się o jego predyspozycjach.
    Zaproponowałem Dyrektorom przeprowadzenie wywiadu strukturalizowanego (structured interview) w oparciu o jednolity kwestionariusz. Żeby wyeliminować subiektywność, postanowiliśmy prowadzić rozmowy w trzyosobowym zespole: menedżer rekrutujący przyszłego Dyrektora Placówki, Dyrektor Regionalny wskazany przez rekrutującego menedżera oraz ja – odpowiadający za prawidłowość całego procesu. Każdy z nas miał przygotować się do rozmowy w oparciu o identyczny kwestionariusz. Korzyścią z takiego rozwiązania było według mnie uzyskanie jednolitego wrażenia wszystkich osób, odnoszącego się do tych samych zagadnień i obszarów oceny. Na tej podstawie, po rozmowie z kandydatem, każdy z uczestników wywiadu miał przedstawić swoją rekomendację (lub jej brak) oraz fakty, na poparcie swojego werdyktu.
    Wyniki wywiadów były miłym zaskoczeniem.

    Data dodania: 17 04 2012 · szczegóły wpisu »

  • Profesjonalny Aparat Canon »

    We wrześniu 2008 roku firma Canon zdecydowała się zaprezentować swoje nowe dzieło – model 5D Mark II. Debiut wypadł nad wyraz okazale. W nowym modelu zaimplementowano wiele przydatnych, nowoczesnych rozwiązań, stawiając jednocześnie na to, co było najmocniejszą stroną poprzedniego Canona 5D, czyli wysoką jakość obrazu.
    Zdecydowanym krokiem w tym kierunku było wyposażenie aparatu w matrycę dysponującą aż 21,1 megapikselami. Gwarantowało to doskonałe oddanie rzeczywistości i możliwość uchwycenia wszelkich szczegółów.
    Sporym zaskoczeniem okazała się możliwość kręcenia filmów, i to od razu w rozdzielczość HD (1920 x 1080), co na ówczesne czasy było raczej niespotykaną i dość ekskluzywną opcją. Zadbano również o odpowiednie zabezpieczenie aparatu, które miało zapewnić odpowiednią pracę w niesprzyjających warunkach. Modelu Mark II nie wyposażono we wbudowaną lampę błyskową, co wymusza stosowanie dodatkowego urządzenia tego typu.
    W marcu 2012 Canon zaprezentował mark 3 czyli trzecią generację profesjonalnego aparatu Canon, w aparacie zastosowano matrycę 23MP, znakomity 61 punktowy Autofocus, mniej szumów przy dużych czułościach - ISO 25600. Mark III jest lepiej przystosowany do filmowania - ma zmieniony układ przycisków Poza nowinkami technologicznymi jak nowy procesor Digic 5+ aparat bardzo dobrze trzyma się w dłoni co wielu fotografów i filmowców bardzo to doceni.

    Data dodania: 19 04 2012 · szczegóły wpisu »